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中心供氧管理工作實現專業化

2018/4/13 11:39:46      點擊:

       管理職能一般是根據管理過程的内在邏輯,劃分為幾個相對獨立的部分。而被劃分的職能,并不意味着它們是相對獨立的、互不相關的。劃分中心供氧系統管理職能的意義在于:管理過程被劃分為幾個部分,也就更為細緻,這樣便有利于理論研究中管理活動整個過程的描述,有助于實際的管理工作以及管理教學工作。另外,還有利于管理者在實踐中實現管理活動的專業化,使得管理工作更容易。

      中心供氧管理工作實現專業化,有利于提高效率,這就如同生産的專業化一樣。同時,運用職能觀點,管理者可以建立或改革組織機構,并規定出組織内部的職責和權力以及它們的内部結構,從而确定管理人員的人數、素質、學曆、知識結構等。現代管理學中,通常将管理職能分為以下幾個部分:計劃,計劃是全部管理職能中最基本的職能,也是實施其他管理職能的條件。計劃職能是對未來活動進行的一種預先的謀劃。因此,計劃是一項科學性極強的管理活動。